Impots 2014 Aktienoptionen

Steuerzentrale: Steuerliche Änderungen 20032017 Wesentliche Änderungen sind in der Steuerberichterstattung für Aktienverkäufe in den vergangenen Jahren aufgetreten, so dass eine genaue Steuererklärung komplexer und schwieriger ist. Die überarbeitete IRS Form 1099-B gesendet von Maklern bis Mitte Februar, IRS Form 1099-B. Oder die Makler gleichwertige Ersatzaussage. Berichtet über Ihre Aktienverkäufe. Die Informationen auf Formular 1099-B werden sowohl an Sie als auch an die IRS gesendet, obwohl Ihr Broker Ihnen zusätzliche Informationen über das hinaus gibt, was dem IRS zur Verfügung gestellt wird. Alert: Die 1099-B für den Aktienumsatz im Jahr 2016 ähnelt der Version für das Steuerjahr 2015. Doch im Jahr 2014 führte die IRS einige wesentliche Änderungen ein, die Sie bei der Überprüfung Ihres 1099-B für den Aktienumsatz im Jahr 2016 weiter beachten sollten: Das IRS hat das Formular mit den Spalten auf dem Formular 8949 neu gestaltet, welches Sie verwenden Um Aktienverkäufe zu melden. Die allumfassende Kostenbasisinformation befindet sich nun in der Kasten 1e anstelle der vorherigen Kasten 3. Auch für Zuschüsse, die im Jahr 2014 und späteren Jahren getätigt wurden, ist es den Brokern untersagt, Eigenkapitalvergütungseinkommen (wie in Form W-2 enthalten) einzubeziehen Kostenbasis, berichtet auf Formular 1099-B. Eine Schachtel in der obersten Mitte des Formulars 1099-B zeigt die entsprechende Schachtel an, um in der Nähe der Oberseite des Formulars 8949 (Verkäufe und sonstige Dispositionen von Kapitalvermögen) bei der Meldung des Verkaufs zu überprüfen. Es geht darum, dass Ihre Broker-Berichte ohne Provisionen und Gebühren sein müssen. Eine neue Box (Box 1g) wurde für Anpassungen hinzugefügt. Verwechseln Sie dies nicht mit den Anpassungen, die für die Lagerbestimmung erforderlich sind, die im Folgenden erörtert werden. Box 1g gilt nur für die Höhe der nicht abzugsfähigen Verlust in einem Waschverkauf oder auf die Höhe der aufgelaufenen Markt Rabatt. IRS-Formular 8949 und Zeitplan D: Kosten-Basis-Verwirrung Die Revision des Formulars 1099-B, die mit dem Steuerjahr 2011 begann, erforderte eine vollständige Umgestaltung der Steuererklärungsformulare, die zur Erfassung von Aktienverkäufen verwendet wurden. Um einen Verkauf von Aktien auf Ihre Steuererklärung zu melden, müssen Sie das IRS Formular 8949 zusammen mit dem Zeitplan D ausfüllen. Sie stellen beide mit Ihrer Form 1040 Steuererklärung ein. Formular 8949 ist, wo Sie die Details der einzelnen Aktienverkauf, mit den Informationen auf Formular 1099-B, während Schedule D jetzt einfach aggregiert die Spalte Summen aus diesem Formular, um Ihre langfristigen und kurzfristigen Kapitalgewinne und Verluste zu melden. Jedoch kann die Kostenbasisinformation, die an die IRS in Kasten 1e von Form 1099-B gesendet wird, zu niedrig sein, oder die Box kann leer sein. Abhängig von Ihrer Situation kann dies aus mehreren Gründen der Fall sein: Die Regeln für die Kostenbasierte Berichterstattung sind nur für die im Jahr 2011 und später erworbenen Aktien verpflichtend, so dass die zuvor erworbene Basis der Aktien nicht gemeldet werden kann. Ab 2011 hatten die Makler die Flexibilität, den Ausgleichsteil der Basis in ihrer Berichterstattung an die IRS einzubeziehen. Die Regeln haben sich jedoch geändert. Die endgültigen IRS-Vorschriften (Seiten 2930) und die 1099-B-Anleitung (Seite 9) erlauben es den Maklern nicht, den Vergütungsbestand für die am oder nach dem 1. Januar 2014 getätigten Aktienzuschüsse zu melden. Daher ist für 2016 der Verkauf von Gesellschaftsbeständen erworben Aus der Eigenkapitalvergütung und den ESPPs können die Makler entweder (1) die Gesamtkostenbasis für Vorfinanzierungen von 2014 melden, während sie nur die Teilbasis für spätere Zuschüsse melden oder (2) die nicht bereinigte Teilbasis für alle Stipendien melden. Um sicherzustellen, dass sie alle Bestandsverkäufe in gleicher Weise konsistent berichten, folgen die meisten Maklerfirmen der zweiten Route. Nein Basis wird für beschränkte Aktien und RSUs gemeldet, da sie nicht für Bargeld erworben werden und als nicht abgedeckte Wertpapiere gelten. Aktionen, um zu nehmen, wenn Kostenbasis weggelassen wird, zu niedrig oder 0 Sie müssen nicht ein korrigiertes Formular 1099-B von Ihrem Broker erhalten, da die Berichterstattung den IRS-Regeln folgt. Stattdessen sehen Sie unsere FAQ und kurze Video auf, wie man Formular 8949 verarbeitet, wenn die Kostenbasis auf dem 1099-B falsch ist oder weggelassen wird. Überprüfen Sie auch die FAQ auf dem Entschädigungs-Einkommensteil der Steuerbemessungsgrundlage. Sie benötigen diesen Betrag für Ihre Anpassung auf Formular 8949, wenn die Basis auf dem 1099-B zu niedrig ist. Alert: Es ist bis zu deinem Unternehmen, deinem Broker oder dem IRSto notwendige Änderungen in deinem Formular 8949. Der spezielle Abschnitt Reporting Company Stock Sales auf dieser Seite präsentiert FAQs mit annotierten Diagrammen von Formular 8949 und Schedule D. Jede FAQ erklärt Und veranschaulicht eine andere Berichterstattungssituation mit Aktienoptionen, beschränkten Aktien, beschränkten Aktieneinheiten, Performanceaktien, Mitarbeiterbeteiligungsplänen oder Aktienwertsteigerungsrechten. Klare Anweisungen und Diagramme zeigen, wie die Formulare ausgefüllt werden können, ob die Kostenbasisinformationen, die dem IRS auf Formular 1099-B gemeldet wurden, korrekt, zu niedrig oder weggelassen sind. Optionen Ablaufplan 2014 Copyright Kopie 2017 MarketWatch, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich mit den Nutzungsbedingungen einverstanden. Datenschutz und Cookie-Richtlinien (aktualisiert). Intraday-Daten von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und unterliegen den Nutzungsbedingungen. Historische und aktuelle End-of-Day-Daten von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt. Intraday-Daten verzögert je Austauschanforderungen. SPDow Jones Indizes (SM) von Dow Jones Company, Inc. Alle Zitate sind in der örtlichen Börsenzeit. Echtzeit-Enddaten von NASDAQ zur Verfügung gestellt. Mehr Informationen über NASDAQ gehandelte Symbole und ihre aktuelle finanzielle Status. Intraday-Daten verzögert 15 Minuten für Nasdaq und 20 Minuten für andere Börsen. SPDow Jones Indizes (SM) von Dow Jones Company, Inc. SEHK Intraday Daten werden von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und sind mindestens 60 Minuten verspätet. Alle Zitate sind in der örtlichen Börsenzeit. MarketWatch Top StoriesIT ist für die Arbeitgeber üblich, für ihre Mitarbeiter in ihrem Bestreben, Mitarbeiter als Partner in den Erfolg und das Wachstum ihrer Unternehmen kontinuierlich zu erkennen und zu stimulieren, eigenständige Zahlungen - die häufigste davon ist die Aktienoption - zu gewähren. Im Allgemeinen ist eine Aktienoption als Privileg definiert, die dem Arbeitnehmer das Recht, aber nicht die Verpflichtung gibt, einen Aktienanteil zu einem vereinbarten Ausübungspreis am oder nach einem bestimmten Datum zu erwerben. Den Mitarbeitern wird in der Regel kein volles Eigentum an der Aktienoption gewährt. Sie müssen die vom Arbeitgeber vorgeschriebenen Ausübungsvoraussetzungen erfüllen, bevor sie ihre Optionen ausüben können. Zum Ausübungstag erwerben die Angestellten die Aktien am Ausübungspreis. Am 31. Oktober veröffentlichte die BIR das Revenue Memorandum Circular (RMC) 79-2014, um die steuerliche Behandlung von Aktienoptionsplänen und anderen Optionsplänen zu klären. RMC 79-2014 definiert eine Aktienoption als Option, die von einer Person, natürlich oder juristisch gewährt wird, an eine Person oder ein Unternehmen, die diese Person oder Einrichtung berechtigt, Aktien von Aktien eines Unternehmens zu erwerben, die die Aktien der Aktien sein können oder nicht Der Stipendiat selbst zu einem bestimmten Preis, der zu einem bestimmten Zeitpunkt oder Zeitraum ausgeübt werden soll (als Equity-Settlement Option bezeichnet). Auch wenn keine tatsächlichen Aktienbestände ausgeliefert oder übertragen werden, kann eine Aktienoption auch in einer Situation auftreten, in der eine Person oder Körperschaft das Recht erhält, zu einem bestimmten Zeitpunkt oder Zeitraum die Differenz zwischen dem tatsächlichen Marktwert zu erhalten oder zu erhalten (FMV) der Aktien und dem festen Nominalwert der am Tag der Gewährung festgelegten Aktien (als Barausgleichsoption bezeichnet). Bei einer Equity-Settled-Option werden die Mitarbeiter nicht nur zu den Eigentümern des Unternehmens, sondern erwerben auch die Aktien zu ermäßigten Preisen. Der Rabatt (oder der 8220spread8221), den der Mitarbeiter genießt, ist nicht ohne steuerliche Folge. Leider enthält die Abgabenordnung keine Bestimmungen für Aktienoptionen. Vor der Emission von RMC 79-2014 hatten die Steuerbehörden keine klaren Richtlinien für die Bestimmung der Art der Leistung und die Auferlegung der fälligen Steuer. Viele BIR-Urteile nutzten die Steuergesetzbuchbestimmungen über Entschädigungseinkommen als Grundlage, um zu beurteilen, dass der Abschlag der Einkommensteuer und der Quellensteuer auf die Löhne (WTW) unterliegt, unabhängig davon, ob der Empfänger Mitarbeiter eine Rangliste und eine Aufsichtsbehörde oder eine Verwaltungsstelle war Mitarbeiter. Dies war trotz der Einführung der Nebenleistungensteuer (FBT) auf bestimmte Nebenleistungen, die von Aufsichts - und Führungskräften erhalten wurden. In anderen Urteilen hat die BIR Aktienoptionen der FBT unterzogen. In einer Entscheidung von 2012 betrachtete die BIR die Ausgleichsart des Plans und entschied, dass die von den Mitarbeitern erhaltenen Aktienoptionseinnahmen unabhängig von der Einstufung WTW unterliegen. Daraufhin sagte die BIR in RMC Nr. 88-2012, dass ungeachtet dieser besonderen Tarifstellung 2012 Aktienoptionspläne für Führungskräfte und Aufsichtsmitarbeiter, die als Nebenleistungen gelten, der FBT unterliegen. Die neue RMC Nr. 79-2014 versucht, hoffentlich ein für allemal die steuerliche Behandlung von Aktienoptionsplänen und anderen Optionsplänen zu klären. Nach RMC Nr. 79-2014 ist die Differenz zwischen (i) dem Buchwert oder dem FMV, je nachdem, welcher Betrag höher ist, der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung und (ii) der am Tag der Gewährung festgesetzte Preis im Falle von Aktien - Abgerechneten Optionen oder im Falle von Barausgleichsoptionen der Überschuss von (i) dem tatsächlichen Marktwert der Aktie zum Ausübungszeitpunkt und (ii) dem festen Nennwert der zum Stichtag festgelegten Aktien, (1) Zusätzliche Entschädigung, die der Einkommensteuer und der WTW unterliegt, wenn die Aktienoption von einem Rang-und-Datei-Mitarbeiter ausgeübt wird (2) Nebenleistung, die der FBT unterliegt, wenn der Arbeitnehmer ist (1) Zusätzliche Gegenleistung für die erbrachten Leistungen oder von einem Lieferanten gelieferten Waren, vorbehaltlich der maßgeblichen Quellensteuer und sonstigen anwendbaren Steuern, wenn die Option einem Warenlieferanten gewährt wurde Oder Dienstleistungen. RMC Nr. 79-2014 unterscheidet auch zwischen Optionen, die mit einem Preis und ohne Preis gewährt werden. In dem Fall, dass die Option aufgrund einer Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehung gewährt wurde und wo der Zuschussgeber der Arbeitgeber ist und der Stipendiat der Arbeitnehmer ist und keine Zahlung für die Erteilung der genannten Option im Jahr der Option eingegangen ist Gewährt, kann der Zuschuss nicht Abzüge für die Gewährung der Aktienoption verlangen. Ist die Option jedoch für einen Preis gewährt, so gilt der volle Preis der Option als Veräußerungsgewinne und wird als solche besteuert. Die RMC stellt auch klar, dass: 8226 Die Ausgabe der Option unterliegt der dokumentarischen Stempelsteuer (DST) zum Satz von P0,75 auf jedem P200 (oder 0,375) oder einem Bruchteil davon, des Nennwertes der Bestandsaufnahme von Die Option, oder im Falle von Aktien ohne Nennwert, der Betrag, der 25 des DST entspricht, der bei der ursprünglichen Ausgabe der Aktie, die der Option entspricht, bezahlt wird. 8226 Der Verkauf, Tausch oder Umtausch von Aktienoptionen wird als Verkauf, Tausch oder Umtausch von Aktienbeständen, die nicht börsennotiert sind, behandelt. Somit unterliegt die Gewährung einer Option zur Gegenleistung oder Übertragung der Option den 5-10 Kapitalertragsteuer (CGT). Wurde die Option ohne Rücksicht genommen, so ist die Kostenbasis der Option zur Berechnung von Veräußerungsgewinnen null. 8226 Wird die Option durch den Zuschussempfänger ohne Rücksicht genommen, so gilt dies als Spende von Aktien, die der Spender8217s Steuer unterliegen. Die Basis ist die FMV der Option zum Zeitpunkt der Spende. Schließlich schreibt RMC 79-2014 die folgenden berichtspflichtigen Anforderungen vor: Innerhalb von 30 Tagen nach der Erteilung der Option legt der Stipendiat dem Erlösungsbezirksamt vor, in dem es eine Erklärung unter Eid registriert hat, die Folgendes anzeigt: 8226 Allgemeine Geschäftsbedingungen der Aktie Option 8226 Namen, TINs, Positionen der Stipendiaten 8226 Buchwert, FMV, Nennwert der Aktien, die Gegenstand der Option zum Erteilungsdatum sind 8226 Ausübungspreis, Ausübungszeitpunkt und Periode 8226 Steuern, die auf den Zuschuss gezahlt werden, falls vorhanden, und 8226 Betrag gezahlt Für den Zuschuss, falls vorhanden. Bei Ausübung der Aktienoptionen ist die ausstellende Körperschaft verpflichtet, am oder vor dem 10. Tag des Monats nach dem Monat der Ausübung einen Bericht einzureichen: 8226 Ausübungsdatum 8226 Namen, Steuernummern (TINs), Positionen davon Wer die Option ausgeübt hat 8226 Buchwert, FMV, Nennwert der Aktien, die der Option zum Ausübungszeitpunkt unterliegt 8226 Abwicklungsart (dh Barmittel, Eigenkapital) 8226 Steuern, die bei der Ausübung einbehalten werden, irgendein. Während die RMC insbesondere Aktienoptionen erörterte, stellte sie auch fest, dass die in der RMC festgelegten steuerlichen Behandlungs - und Berichtsanforderungen Regeln der allgemeinen Anwendbarkeit sind, die auch auf andere Optionen als die Bestände angewendet werden können. Marlynda I. Masangcay-Ceralde ist ein Steuer-Senior-Direktor von SGV amp Co. Secrets der Steuerplanung für Mitarbeiter-Aktienoptionen, 2014 Edition Geheimnisse der Steuerplanung für Mitarbeiter-Aktienoptionen, 2014 Ausgabe Könnte dies Ihnen passieren Im Januar 2000 habe ich das ausgeübt Mehrheit meiner Aktien einer Pre-IPO-Firma, die schließlich öffentlich ging. Mein Ausübungspreis für diese Aktien reichte von etwa 1 bis 8, und ich habe alle diese Aktien (bei einem fairen Marktwert) um 129 ausgeübt. Meine Absicht war, sie bis zum Januar 2001 zu halten, was diese Aktien für die 2 Jahre, 1 Jahr Regel und würde für langfristige Kapitalgewinne qualifizieren. Nun, Sie können wohl erraten, was als nächstes passiert ist. Meine Aktie schwebt bei etwa 40. Nach meinem Verständnis, wenn ich die Aktien im nächsten Jahr hielt, müsste ich AMT auf dem Lager bei 129 bezahlen. Nun, im Grunde, ich müsste alle Aktien verkaufen, nur um in der Lage zu sein Bezahle die AMT-Konsequenzen. Dies ist Teil eines Briefes, den wir von einem unserer Newsletter-Leser erhalten haben. Viele Angestellte, denen die Aktienoptionen gewährt wurden, entdecken, zu spät, sie hatten eine geladene Pistole übergeben, mit der sie sich versehentlich erschossen haben. Nach dem Marktcrash im Jahr 2001 besuchte ich ein Rathaus-Treffen, wo die Optionsinhaber ihre Erfahrungen mit emotionaler Belastung so stark hatten, dass sie ihre Haare verloren hatten. Sie hatten auch Angst, in Konkurs zu gehen und ihre Häuser zu verlieren. Wer ist Michael Gray, CPA Mein Name ist Michael Gray. Im ein zertifizierter Wirtschaftsprüfer (CPA). Bereits 1985 habe ich eine Studie über die steuerlichen Konsequenzen verschiedener Mitarbeiteraktienoptionen zusammengestellt und eine Präsentation zum Thema für die Steuerpartner und Führungskräfte eines nationalen CPA-Unternehmens gemacht, und Ive beriet die Kunden in diesem Bereich seitdem weiter. Ich bin der Hauptautor eines monatlichen Newsletters, Michael Gray, CPAs Option Alert, Autor von Secrets of Tax Planning für Mitarbeiter Aktienoptionen und Executive Tax Planning für Mitarbeiter Aktienoptionen und der Co-Autor von Employee Stock Optionen Eine strategische Planungsleitfaden für Der 21. Jahrhundert Optionaire. Wegen der vielen Fragen, die wir von unseren Lesern erhalten, wissen wir, dass Menschen mit Optionen brauchen Hilfe, aber oft havent in der Lage, es von ihren lokalen Steuerberater zu finden. Manche wurden von ihren Beratern falsch beraten, haben aber keine Möglichkeit zu wissen, ob dieser Rat zuverlässig ist oder nicht. Nach fehlerhafter Beratung kann Tausende, manchmal Millionen von Dollar in zusätzliche Steuern und Strafen führen. Ich habe gerade eine umfassende Erklärung aktualisiert, Geheimnisse der Steuerplanung für Mitarbeiter Aktienoptionen 2014 Edition. Wie eine persönliche Beratung mit einem Sachverständigen für die Planung von Mitarbeiteraktienoptionen. Das Lesen dieses Materials ist wie das Sitzen über den Tisch von mir in einer Beratung, zu einem Bruchteil der Investition. Meine Beratungsgebühr beträgt 500 Stunden. Ich habe Hunderte von Stunden in die Zusammenstellung dieses Materials für Sie investiert. Wenn wir konservativ waren und sagten, du hättest zehn Stunden Ratschläge erhalten, der Wert wäre 5.000. Aber die Gesamtinvestition ist weniger als die Kosten von einer Stunde. Noch wichtiger ist, dass die Informationen in diesem Material sparen Sie (oder Ihre Kunden) Tausende, möglicherweise Millionen von Steuer-Dollar und Strafen Michael Grays Buch über die Steuerplanung für Aktienoptionen, Stock-Stipendien und ESOPs ist ein Muss für jeden Steuer-Profi arbeiten mit Kunden Die solche Vermögenswerte haben. Es muss die kompletteste Diskussion und Anleitung für alle Nuancen der unzähligen Steuerregeln, die gelten, einschließlich der AMT und seine verwirrende übernehmen Credits. Er nutzt Beispiel nach Beispiel, um dem Leser zu helfen, die steuerlichen Konsequenzen jeder möglichen Situation zu verstehen. Ich sage dies als Steueranwalt mit über 40 Jahren Erfahrung im Silicon Valley. John Hopkins, Esq. Hopkins amp Carley San Jose, Kalifornien Was ist inbegriffen Geheimnisse der Steuerplanung für Mitarbeiter Aktienoptionen enthält Erläuterungen der Mitarbeiter (und unabhängige Auftragnehmer) Planung für Incentive Stock Optionen. Nicht qualifizierte Aktienoptionen. Mitarbeiter-Aktienkaufpläne. Stock Grants und Employee Stock Ownership Pläne (ESOPs). Während jede dieser Arten von Plänen für die Arbeitnehmer erhebliche Vorteile darstellen (nicht qualifizierte Optionen sind auch für Nicht-Mitarbeiter verfügbar), gehören sie auch Steuerfalle, die zu einer riesigen Steuer führen können, ohne dass sie das Geld bezahlen müssen. Ich habe, Wort für Wort, meine erste Konsultation Präsentation, die erklärt, wie Anreiz Aktie Optionen arbeiten. Außerdem habe ich Schritt-für-Schritt-Beispiele enthalten, die verschiedene Konzepte veranschaulichen. Was wurde aktualisiert Das Buch 2014 enthält Aktualisierungen, die sich auf die Nettoinvestitionssteuer und die Vermögenssteuerregelung beziehen. Überlegungen zur Vermeidung von Strafsteuern im Zusammenhang mit der Verletzung der nicht qualifizierten aufgeschobenen Vergütungsregelungen im Rahmen des Internal Revenue Code Section 409A sind ebenfalls enthalten. Hier sind einige der Themen diskutiert: Incentive Stock Optionen Was sind vier alternative Szenarien zu berücksichtigen bei der Bewertung von Risiko-und Steuer-Ergebnisse bei der Planung Was ist die Escape-Luke und wann sollten Sie es verwenden Welche Steuersätze gelten in verschiedenen Szenarien und wie beziehen sie sich auf Zur Risikobewertung Was sind die Mechanismen der alternativen Mindeststeuer und der Mindeststeuergutschrift Wie hoch ist die Erstattung der rückzahlbaren Mindeststeuergutschrift Wie können die geschätzten Steuervorschriften für die Verwaltung des Cash Flows verwendet werden? Was sind die steuerlichen Ergebnisse von Absicherungsstrategien Was sind die Besonderheiten Überlegungen, wenn eine vorzeitige Ausübung erlaubt ist Welche besonderen Erwägungen gelten für Insiderbestände Was sind die steuerlichen Konsequenzen von Backdating-ISOs Nicht qualifizierte Aktienoptionen Welche allgemeinen Regeln gelten, wenn nicht qualifizierte Aktienoptionen ausgeübt werden, wenn die Aktie als eingeschränkt gilt und welche Sonderwahlen gelten In welchen Situationen Wann machen Sie einen Abschnitt 83 (b) Wahl Was sind die steuerlichen Konsequenzen eines Verfalls nach einem Abschnitt 83 (b) Wahl wurde gemacht Wie können nicht qualifizierte Aktienoptionen schwere Strafen für nicht qualifizierte, aufgeschobene Vergütungspläne vermeiden Unter Internal Revenue Code Abschnitt 409A Was sind die steuerlichen Konsequenzen von Backdating Mitarbeiter Aktienoptionen Mitarbeiter Aktienkauf Pläne Wie funktioniert ein Mitarbeiter Aktienkauf Plan mit Anreiz Aktie Optionen Ist die alternative Mindeststeuer gelten für ESPPs Wie ist ein Aktienzuschuss besteuert Wann würden Sie machen A Abschnitt 83 (b) Wahl für eine Bestandsaufnahme Was sind staatliche steuerliche Konsequenzen, wenn ein Mitarbeiter sich bewegt Was sind die Leistungen von Mitarbeitern von ESOPs Was sind die Steuervergünstigungen für einen Verkauf durch einen bestehenden Aktionär an einen ESOP Welche Diversifizierungswahlen stehen für Mitarbeiter zur Verfügung Was sind die Die Verteilungsanforderungen nach einem Mitarbeiter in Rente gehen